Cơm văn phòng luôn là câu chuyện muôn thuở với dân công sở. Nắng mưa thất thường, đường phố đông đúc, thời gian nghỉ trưa eo hẹp,… tất cả tạo nên một nỗi niềm mang tên “ăn trưa ở đâu?”.
Không chỉ nhân viên đau đầu, các doanh nghiệp cũng trăn trở không kém. Năng suất làm việc của nhân viên bị ảnh hưởng bởi bữa trưa vội vàng, thiếu chất. Vậy giải pháp nào cho bài toán “cơm trưa” này?
Thực đơn suất cơm văn phòng đa dạng, cân bằng dinh dưỡng
Tại sao công ty hay “bao cơm trưa” cho nhân viên
Trong môi trường doanh nghiệp thường tranh thủ giờ nghỉ để ăn cơm và nghỉ ngơi để nạp lại năng lượng. Một bữa ăn đủ dinh dưỡng cùng với giấc ngủ ngắn 30 phút sẽ giúp duy trì sức khỏe, giảm căng thẳng, và tăng năng suất làm việc vào buổi chiều.
Tuy nhiên, giờ nghỉ thường rất ngắn, chỉ khoảng 1-1,5 tiếng, và có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nghỉ ngơi, chẳng hạn như:
- Quán cơm văn phòng xa công ty, khiến việc đi lại mất nhiều thời gian, không kịp nghỉ ngơi.
- Đặt cơm văn phòng, shipper giao lâu mất thời gian, không đủ thời gian ăn và nghỉ.
- Cuối tháng hết tiền, bữa ăn không đủ chất dinh dưỡng, không có năng lượng.
- Đối với các công ty lớn, đông nhân viên, việc di chuyển ăn uống cũng tốn thời gian do kẹt thang máy hoặc bãi đỗ xe.
Những sự cố này làm giảm thời gian nghỉ trưa, ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc sau đó. Cộng với, muốn thu hút và giữ chân nhân sự nên doanh nghiệp thường áp dụng bao cơm văn phòng vào chính sách lương thưởng phúc lợi.
Nâng cao năng suất làm việc
Khi được cung cấp bữa ăn dinh dưỡng và có thời gian nghỉ ngơi hợp lý, năng suất làm việc của nhân viên sẽ được cải thiện rõ rệt, cụ thể:
Phúc lợi bao cơm trưa thường có ở công ty sản xuất
- Giảm mệt mỏi và căng thẳng: Nhân viên được nghỉ ngơi đúng giờ và ăn uống đầy đủ sẽ giảm bớt căng thẳng, mệt mỏi. Khác với nhân viên tự lo bữa ăn trưa thì trong giờ làm việc họ phải lo order đồ ăn, xếp hàng sử dụng lò vi sóng để hâm đồ ăn mang theo, hay rửa chén bát thì cung cấp suất ăn giao tận nơi giúp họ tập trung hơn vào công việc.
- Tăng cường tinh thần làm việc: Bữa ăn trưa thơm, ngon, đầy đủ dinh dưỡng giúp cải thiện tâm trạng và tăng cường tinh thần làm việc của nhân viên.
Phúc lợi tốt giúp thu hút và giữ chân nhân viên gắn bó
Theo khảo sát đo lường sự hài lòng của người lao động năm 2024, hơn 80% người lao động cho biết họ thích chính sách phúc lợi “bao cơm” (bao gồm cơm trưa, cơm ca đêm, cơm tăng ca). Con người là chìa khóa cốt lõi quyết định sự thành công của doanh nghiệp, việc giữ chân nhân viên gắn bó với công ty là yếu tố quan trọng để doanh nghiệp phát triển bền vững. Do đó, các doanh nghiệp nên xem xét áp dụng chính sách bao cơm văn phòng để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Tạo cảm giác được quan tâm: Nhân viên cảm thấy được quan tâm và chăm sóc khi doanh nghiệp cung cấp bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng và đảm bảo an toàn.
- Tăng cường lòng trung thành: Khi được hưởng các phúc lợi tốt, nhân viên sẽ cảm thấy gắn bó hơn với công ty, giảm tỷ lệ nghỉ việc và tăng tính ổn định cho doanh nghiệp.
80% nhân sự đánh giá cao phúc lợi “cơm nhân viên”
Bữa cơm văn phòng đầy đủ chất dinh dưỡng
Một bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng là nền tảng giúp người lao đ duy trì sức khỏe và năng suất làm việc. Thực đơn suất ăn công nghiệp thường được thiết kế khoa học, bao gồm các nhóm thực phẩm chính như protein, carbohydrate, chất béo, vitamin và khoáng chất, giúp cung cấp đủ năng lượng cho cả ngày làm việc.
Thực đơn cơm văn phòng thơm ngon, đầy đủ dinh dưỡng
Bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng không chỉ cung cấp năng lượng mà còn cải thiện sức khỏe tổng thể, tăng cường hệ miễn dịch, giảm nguy cơ mắc các bệnh liên quan đến dinh dưỡng như béo phì, tiểu đường và bệnh tim mạch. Thực đơn suất ăn công nghiệp cũng được thay đổi hàng ngày, đảm bảo nhân sự được trải nghiệm đa dạng ẩm thực, tránh sự nhàm chán.
Tiện lợi và tiết kiệm thời gian
Suất ăn sẽ được đơn vị cung cấp giao tận nơi, đảm bảo người lao động có thể dùng bữa ngay tại công ty mà không cần ra ngoài tìm kiếm quán ăn hay chờ shipper giao đồ. Với phần ăn công nghiệp, nhân viên sẽ nhận suất ăn ngay tại công ty. Điều này tiết kiệm thời gian, cho phép nhân sự có thêm 20-30 phút để nghỉ ngơi, hồi phục năng lượng và sẵn sàng cho ca làm việc tiếp theo.
Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm
Các công ty cung cấp suất ăn thường phải có giấy phép kinh doanh và giấy chứng nhận đạt chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm mới được phép hoạt động. Các bếp ăn công nghiệp tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, từ khâu chế biến đến khâu bảo quản và vận chuyển, đảm bảo chất lượng và an toàn cho mỗi bữa ăn.
Trả tiền, xây bếp ăn nội bộ, hay đặt suất ăn công nghiệp cái nào lợi hơn?
1. Trả tiền cơm nhân viên vào tiền lương
Một số doanh nghiệp chọn cách trả tiền cơm nhân viên vào bảng lương, nhân sự tự do lựa chọn bữa ăn theo sở thích cá nhân. Tuy nhiên, hình thức này vẫn mất nhiều thời gian vì người lao động cần tự chuẩn bị, order hay ra ngoài tìm quán ăn.
So sánh chi tiết 3 hình thức trả tiền, bếp ăn nội bộ và suất ăn công nghiệp
Khuyết điểm: Không kiểm soát được chất lượng dinh dưỡng, nhân viên vẫn mất thời gian tìm kiếm bữa trưa, chi phí có thể cao hơn.
2. Xây dựng bếp ăn nội bộ
Xây dựng bếp ăn nội bộ giúp doanh nghiệp kiểm soát chặt chẽ chất lượng bữa cơm nhân viên. Ngoài ra ăn tận nơi, có thời gian nghỉ ngơi. Tuy nhiên, chi phí xây dựng và duy trì bếp ăn khá cao, đòi hỏi doanh nghiệp phải có nguồn lực tài chính và nhân sự quản lý. Với doanh nghiệp vừa tầm 50 – 300 nhân sự thì xây dựng bếp ăn sẽ không hiệu quả kinh tế.
Khuyết điểm: Chi phí xây dựng và duy trì cao, đòi hỏi nguồn lực tài chính và quản lý.
>>>Bài viết: 3 lưu ý khi doanh nghiệp xây dựng bếp ăn nội trú cho nhân viên
3. Đặt đơn vị ngoài cung cấp cơm văn phòng
Thay vì trả tiền nhân viên tự mua hoặc đầu tư xây dựng bếp ăn nội bộ (gây tốn kém chi phí mua sắm thiết bị, xây dựng đội ngũ bếp và quản lý chất lượng thức ăn), doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí vận hành và quản lý bằng cách thuê dịch vụ cung cấp suất ăn. Hình thức này không chỉ đảm bảo chất lượng bữa ăn mà giá 1 phần suất ăn công nghiệp rẻ hơn rất nhiều.
Cách đặt suất cơm văn phòng hiệu quả
HUTO – Đơn vị chuyên cung cấp suất ăn công nghiệp tại KCN Cát Lái
HUTO – Với 5 năm kinh nghiêm hoạt động trong lĩnh vực cung cấp suất ăn văn phòng, chúng tôi chia sẻ Plan đặt suất ăn văn phòng cho doanh nghiệp, theo các bước
- Bước 1: Xác định nhu cầu và ngân sách
Đầu tiên, doanh nghiệp cần xác định số lượng nhân viên công ty, giờ ăn, nhu cầu ăn uống và ngân sách cho mỗi phần ăn là bao nhiêu?
- Bước 2: Gửi thông tin trên cho HUTO
Từ thông tin doanh nghiệp gửi, HUTO đưa ra thực đơn phù hợp ngân sách và các thông tin cần thiết. HUTO sẽ gửi món ăn đến doanh nghiệp trải nghiệm: Thực đơn, hương vị món ăn, cách đóng gói sạch sẽ.
- Bước 3: Hai bên trao đổi chi tiết và tiến hành ký hợp đồng
Ký hợp đồng với nhà cung cấp, bao gồm các điều khoản về số lượng, giá cả, thời gian giao nhận và các điều kiện khác.
- Bước 4: Tiến hành cung cấp
Theo dõi chất lượng bữa ăn, HUTO tiếp nhận phản hồi từ người ăn để đảm bảo dịch vụ luôn đáp ứng yêu cầu.
Đặc biệt,
HUTO hỗ trợ đến tận nơi chia suất ăn, đảm bảo hương vị thơm ngon, nóng hổi. Trao tận tay nhân viên, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian quản lý. Để doanh nghiệp yên tâm đến chất lượng HUTO cung cấp, HUTO tự tin có hỗ trợ chia suất trải nghiệm trong 2-3 ngày để toàn thể nhân viên công ty có thể đánh giá kỹ lưỡng trước khi quyết định ký hợp đồng.
Kết luận
Việc đặt cơm văn phòng cho nhân viên không chỉ mang lại nhiều lợi ích thiết thực mà còn là một chiến lược quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu suất làm việc và nâng cao phúc lợi nhân viên. Với HUTO, doanh nghiệp hoàn toàn có thể yên tâm về chất lượng bữa ăn và dịch vụ chuyên nghiệp. Hãy để HUTO lo chuyện cơm nước, để doanh nghiệp có thể tập trung vào công việc kinh doanh.
